Классификация рисков менеджмента

Страница 12

Продолжение таблицы 1

1

2 3

4

Кризис социально-

40-42 года

Неудовлетворенность

Переход на

профессиональной

возможностями

инновационный уровень

самоактуализации

самореализации в

выполнения

сложившейся

профессиональной

профессиональной

деятельности

ситуации. Недовольство

(творческий подход,

собой и своим социально-

изобретательность,

профессиональным

новаторство).

статусом.

Сверхнормативная

Психофизиологические

активность в социально-

изменения, ухудшение

профессиональной

здоровья. Начало

деятельности. Переход

профессиональных

на новую должность

деформаций личности.

или работу. Смена

профессиональной

позиции. Создание

новой семьи,

сексуальные увлечения.

Кризис утраты

55-60 лет

Уход на пенсию и новая

Социально-

профессиональной

социальная роль. Новый

психологическая

деятельности

способ жизнедеятельности.

подготовка к новому

Изменение социально-

виду

профессионального поля.

жизнедеятельности.

Ухудшение финансовых

Организация социально-

возможностей.

экономической

Психофизиологические

взаимопомощи

изменения и ухудшение

пенсионеров.

здоровья.

Вовлечение в

общественно полезную

деятельность.

Кризис социально-

65-70 лет

Социально-психическое

Социально-психическая

профессиональной

старение. Утрата

активность, освоение

адекватности

профессиональной

новых социально-

идентификации.

полезных видов

Неудовлетворенность

деятельности

жизнью.

Страницы: 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Дополнительные материалы

Инструментарий.
Для проведения местной анестезии необходимо наличие шприца, иглы и, собственно, анестетика. В случаях, когда мы имеем раствор анестетика в ампулах, то это обычные одноразовые шприц и игла. В случае наличия анестетика в карпулах лучше использовать специальный карпульный шприц. Устройство шприца. Шприц представляет собой металлический корпус, в который вставляется карпула. Имеется резьбовое соединение для фиксации стерильной одноразовой иглы и шток, посредством которого давление руки переда ...