Исследование рисков менеджмента в сестринском деле на примере 39-го военного госпиталя г. Камышлова

Страница 11

Обработка и интерпретация результата.

Подсчитайте общий балл для каждого раздела: А, В и С.

Определите ваш креативный потенциал, суммировав три оценки: А+В+С.

Полученный результат интерпретируется в соответствии со следующим описанием.

А

16-37. Ваш креативный потенциал подавляется некоторы­ми вашими чувствами в отношении себя, и вы будете удивле­ны, как много креативности освободится однажды, когда вы позволите себе быть креативным.

38-59. Ваш креативный потенциал достаточно развит, но не всегда проявляется, этому препятствуют некоторые особен­ности вашей личности. Вам необходимо научиться регулиро­вать эмоциональное состояние, снижая напряжение. Это помо­жет уменьшить действие барьеров.

60-80. Вы высококреативны. При этом вы обладаете спо­собностью побуждать к креативности других.

В

16-37. Ваш стиль решения проблем имеет тенденцию быть «книжным», ему недостает креативности.

38-59. Ваш подход к решению проблем иногда отличается ригидностью и может приводить к стандартным решениям, ко­торые больше, чем следует, опираются на прошлые решения сходных проблем. Попытайтесь освободиться от этого, и ваша креативность проявится.

60-80. У вас открытый, креативный подход к решению проблем. Вы также способны поддерживать других в ходе решения проблем. Вы способны воспользоваться каждым удобным случаем для того, чтобы создать дух предприимчивости и проблематизировать среду вокруг себя.

С

16-37. Ваша рабочая среда не поощряет креативного мыш­ления. Посмотрите на ваши баллы по пунктам А и В. Если они высокие, вы, безусловно, испытываете напряжение на работе. Что вы собираетесь предпринять в связи с этим?

38-59. Иногда трудно быть креативным на вашей работе. Если вы имеете высокие оценки но пунктам А и В, используйте ваши возможности для того, чтобы изменить среду.

60-80. Вы работаете в идеальной среде для креативной личности. Однако, если у вас низкие оценки по пунктам А и В, вам следует работать над развитием вашего креативного потенциала. Никто не собирается мешать вам предлагать новые идеи.

A+

B+

C

48-111. В настоящее время вы понимаете, что все мы имеем значительный потенциал креативности, - ему только надо дать шанс проявиться. Поэтому исключите помехи для проявления своей креативности со своей стороны и со стороны других.

112-176. У вас хороший креативный потенциал, который пока скрыт и сдерживается или вами лично, или вашим подходом к решению проблем, или вашей рабочей средой. Вы можете изменить любой из трех или все три аспекта - так что же вы ждете?

177-240. Вы, по-видимому, высококреативная личность с большими потенциалами. Продолжайте развивать ваш талант, стараясь найти новые пути его применения - дома, в ваших увлечениях и, конечно, на работе.

Приложение № 4

ОЦЕНКА УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ

Перед вами анкета, содержащая 14 утверждений. Необходимо оценить каждое из этих утверждений, обведя кружком цифру, соответствующую вашим представлениям о степени удовлетворенности ваших потребностей, запросов.

Утверждение

Вполне удовлетворена

Удовлетворена

Не вполне удовлетворена

Не удовлетворена

Крайне не удовлетворена

1. Ваша удовлетво­ренность предприятием (орга­низацией), где вы работаете

1

2

3

4

5

2. Ваша удовлетво­ренность физически­ми условиями (жара, холод, шум и т. д.)

1

2

3

4

5

3. Ваша удовлетво­ренность работой.

1

2

3

4

5

4. Ваша удовлетво­ренность слаженнос­тью действий работ­ников.

1

2

3

4

5

5. Ваша удовлетво­ренность стилем руководства вашего начальника.

1

2

3

4

5

6. Ваша удовлетво­ренность профессио­нальной компетенци­ей вашего начальника.

1

2

3

4

5

7. Ваша удовлетво­ренность зарплатой в смысле соответствия трудозатратам.

1

2

3

4

5

8. Ваша удовлетво­ренность зарплатой в сравнении с тем, сколько за такую же работу платят на дру­гих предприятиях.

1

2

3

4

5

9. Ваша удовлетво­ренность служебным (профессиональным) продвижением.

1

2

3

4

5

10. Ваша удовлетво­ренность возможнос­тями продвижения.

1

2

3

4

5

11. Ваша удовлетворенность тем, как Вы можете использовать свой опыт и способности.

1

2

3

4

5

12. Ваша удовлетворенность требованиями работы к интеллекту.

1

2

3

4

5

13. Ваша удовлетво­ренность длительнос­тью рабочего дня.

1

2

3

4

5

14. В какой степени ваша удовлетворен­ность работой повли­яла бы на ваше реше­ние, если бы вы ис­кали другую работу.

1

2

3

4

5

Страницы: 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Дополнительные материалы

Дерматит.
Дерматит – контактное островоспалительное поражение кожи в результате воздействия на нее внешних факторов (химических, физических, биологических). Различают простые дерматиты и аллергические дерматиты. Простые дерматиты возникают у всех людей при воздействии на кожу облигатного (обязательного) раздражителя (кипяток, концентрированные минеральные кислоты, щелочи др.). Степень выраженности воспалительных явлений при них (эритема, пузырьки и пузыри, некроз) зависит от силы раздражителя и времен ...