Исследование рисков менеджмента в сестринском деле на примере 39-го военного госпиталя г. Камышлова

Страница 12

Обработка и оценка результатов.

Суммируются баллы, от­меченные на бланке анкеты.

По результатам обследования можно набрать от 14 до 70 баллов. Если человек набирает 40 и более баллов, то это свиде­тельствует о его неудовлетворенности работой. И соответствен­но, чем меньше баллов набирает работник, тем выше у него удовлетворенность работой.

Данная анкета может быть использована и для оценки сте­пени удовлетворенности работой группой работников. В таком случае анализируются средние значения показателей по группе и оценка производится по следующей шкале:

15-20 баллов - вполне удовлетворены работой,

21-32 балла - удовлетворены,

33-44 балла - не вполне удовлетворены,

45-60 баллов - не удовлетворены,

свыше 60 баллов - крайне не удовлетворены.

Приложение № 5

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ МЕНЕДЖЕРА

Вам предложен ряд утверждений, касающихся особенностей вашего повседневного поведения. Каждый человек может отвечать по разному, поэтому здесь нет правильных или неправильных ответов. Не тратьте много времени на обдумывание ответов. Дайте тот ответ, который первым приходит в голову. В случае затруднения старайтесь представить наиболее часто встречающуюся ситуацию, которая соответствует смыслу вопроса и, исходя из этого, выбирайте ответ. На все предлагаемые вам вопросы (утверждения) предусмотрено 4 варианта ответов: 1- нет, это не так; 2 - пожалуй, так; 3 - верно; 4 - совершенно верно. Прошу вас выбрать один подходящий ответ на предложенное утверждение и записать его после вопроса.

1. Вы способны за короткое время сделать много работы.

2. Вам трудно выбрать время, чтобы сходить в парикма­херскую.

3. Вам всегда очень трудно ждать (человека, событие и т. д.).

4. Вы всегда стараетесь победить в любой игре (шахматы, домино, волейбол и т. д.).

5. Вы обычно быстро едите.

6. Вы всегда беретесь за труднодостижимую цель.

7. Вы скрываете свои неприятности.

8. Вы предпочли бы повышение в должности без повыше­ния заработной платы, а не наоборот.

9. Вы легко выходите из себя.

10. К своей работе вы относитесь слишком серьезно.

11. Вы часто выполняете работу, которую необходимо закончить к определенному сроку.

12. Вы часто делаете несколько дел одновременно, например, читаете и едите.

13. Задавшись целью, вы делаете все, чтобы достичь ее, и обычно достигаете.

14. Обычно вы говорите громко, сильным, подчеркнутым голосом.

15. В работе и игре вы стараетесь делать все лучше, чем другие.

16. Вам трудно долго сидеть спокойно.

17. Обычно вы подавляете свое раздражение.

18. В группе товарищей вы всегда сами проявляете инициативу.

19. Если вы погружены в работу и кто-либо (не начальник) прерывает вас, вы ответите резко.

20. Если повторяющиеся прерывания вас действительно разозлили, вы можете легко вспылить.

21. Критика вас часто раздражает.

22. Когда вас втягивают в ссору, вы предпочитаете отмалчиваться, не желая портить отношения с окружающими.

23. Задания вы выполняете быстро, чтобы быстрее закончить.

24. Соревнование (состязание) в любой работе вас радует воодушевляет.

25. Обычно вы говорите быстро.

26. Неудачи в работе и жизни только усиливают ваше желание достичь поставленной цели.

27. За последние годы вы ограничили число своих развлечений из-за недостатка времени.

28. Вы часто сами для себя определяете сроки выполнения той или иной работы.

Страницы: 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Дополнительные материалы

Токсические продукты
Стафилококк вырабатывает много продуктов с выраженными токсическими свойствами. Среди них экстрацеллюлярные токсины, гемолизины (стафилолизины), ферменты. Все они, в той или иной степени, обусловливают болезнетворность и вирулентность микроба. Ни один штамм не способен вырабатывать все токсические продукты сразу. Гемолизины – это экзотоксины, действующие непосредственно на клеточную мембрану, вследствие чего происходит лизис эритроцитов, лейкоцитов, тромбоцитов макрофагов и развивается пораж ...